Tämä artikkeli on osa arvotyöhön keskittyvää sarjaa, jonka kautta pääset tutustumaan Fidelixin arvoihin ja siihen, miten ne näkyvät konkreettisesti arjessamme ja osana jokapäiväistä tekemistä.

Me johdamme. Me toteutamme. Me välitämme.

Tässä artikkelissa toimitusjohtaja Tero Kosunen kertoo, miten yrittäjämäinen asenne ja yhdessä tekeminen vievät meitä eteenpäin – ja miksi kulttuuri on jokaisen vastuulla.

Fidelixillä yrittäjähenkisyys näkyy arjessa käytännön tekoina. ”Meillä se tarkoittaa rohkeutta tehdä päätöksiä, ottaa vastuuta ja kehittää omaa osaamistaan– itsenäisesti, mutta ei yksin”, kuten Tero kuvaa. Talomme on täynnä kasvutarinan tekijöitä. Asiantuntijamme työskentelevät talotekniikan ja tuotekehityksen etulinjassa, eivätkä pelkää tarttua haasteisiin. ”Tavoite "yhdessä vahvempia" kiteytyy Fidelixillä siihen, että yhdistämme yksilön kasvun yhteiseen menestykseen”, kertoo Tero osuvasti.

”Vastuunotto näkyy jokaisen työtehtävässä itsenäisenä työotteena, olemme arjen päätöksentekijöinä itse niin työmailla kuin palavereissakin”, toteaa Tero. Osaamista jaetaan, asioita viedään eteenpäin yhdessä ja tiimit ottavat omistajuutta kokonaisuuksista. Arvo "me toteutamme" kiteytyy siihen, että tekijämme ovat luotettavia kumppaneita koko hankkeen elinkaaren ajan.

Samalla kasvu tuo mukanaan tarpeen rakentaa toimivia rakenteita ja sujuvaa yhteistyötä – ilman liiallista byrokratiaa. "Yritän omassa roolissani varmistaa, että yhdessä tekeminen skaalautuu, ja että rakenteet tukevat onnistumista ketterästi. Yksi tärkeä tehtäväni on myös ymmärtää, kuinka auttaa osaajia löytämään toisensa, jotta he pystyvät viemään asioita yhdessä eteenpäin eri yksiköissä”, Tero tiivistää. Kun vastuuta otetaan omasta työstä, syntyy pohja jatkuvalle kehitykselle ja tiimirajat ylittävälle yhteistyölle.

Kasvun keskellä myös kulttuurin merkitys korostuu. ”Me johdamme” -arvon mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on vastuu rakentaa kulttuuria – ja kehittyä sen tekijänä. "Esihenkilötyö on keskiössä, ja itse haluan kehittyä erityisesti palautteen antamisessa", Tero pohtii. Rakentava, kannustava ja positiivinen kulttuuri ei synny itsestään – sitä rakennetaan joka päivä, yhdessä.